当前快报:一大波岗位袭来！有企业开出百万年薪→

过完大年，不少人开始求职换岗，企业亦是“求贤若渴”，为满足企业用工需求，各地相继推出返岗招工政策。

在江苏，各地为用工企业和返岗员工提供“点对点”直达送工服务。

在福建，各级人社部门和交通运输部门协调运力，协助企业接员工返岗。近几天，150多名贵州籍员工乘坐返岗专车抵达福建晋江。

(资料图片仅供参考)

在广东东莞，当地人社部门通过调研和第三方招聘平台数据，采集企业需求、人才供给及分布情况，制作了可视化“人才地图”。从事这些岗位是否要有经验、学历有什么要求、哪些学校专业能对口等，都能在地图上掌握。

北京：高校2023年春季招聘启动

8日，北京高校2023年春季招聘举办首场线下双选会。中新社记者 富田 摄

8日下午，北京市教委所属北京高校大学生就业创业指导中心迎来春季首场线下双选会，正式拉开北京高校2023年春季招聘工作大幕。双选会上，60家用人单位提供岗位353个，需求人数达3229人。

8日，北京高校2023年春季招聘举办首场线下双选会。中新社记者 富田 摄

记者从北京市教委获悉，本次双选会以北京信息科技大学专场为主题，参加双选会的学生多为该校应届生。参会单位覆盖信息传输、软件和信息技术服务、科学研究和技术服务、电力、热力、燃气及水生产和供应、交通运输、仓储和邮政等行业，其中，国有企业占比达到62.7%。500余名高校毕业生到场参加了活动。

8日，北京高校2023年春季招聘举办首场线下双选会。中新社记者 富田 摄

山西：吸引人才回乡就业

山西各地人社部门密集组织招聘活动，推出系列暖心举措，促进各类求职群体就业。韦亮 摄

春节假期过后，山西各地人社部门密集组织招聘活动，推出系列暖心举措，促进各类求职群体就业。

招聘会现场。韦亮摄

2月8日，2023太原市春风行动暨就业援助月专场招聘会在太原人力资源服务产业园举办。据介绍，此次招聘会线上线下齐发力，500余家企业发出“入职邀请”，将超过1.5万个工作岗位送到民众“家门口”，帮助求职者就地就近就业。

招聘会现场。韦亮 摄

招聘会现场，176家用人单位提供就业岗位6000多个，涉及互联网和软件开发、金融、文化教育、医疗、能源、酒店餐饮、建筑地产、化工、机械等行业，满足不同类型求职者的就业需求。线上网络招聘同步开展，342家单位提供就业岗位近万个。

陕西：多地现“花式”招聘活动

记者8日从陕西省人社厅获悉，该省各地正陆续举办春风行动暨就业援助月活动，截至目前已开展线上线下招聘活动805场次，提供就业岗位近100万个。西安、汉中、宝鸡、安康等市抢抓春节前后返乡人员回乡过年、高校学生放假的有利时机，密集组织招聘活动。

除了线下招聘“遍地开花”，线上招聘也是“热火朝天”，直播带岗的新方式也为求职者提供新便利。例如，汉中市联合相关单位同步开展5场线上“直播带岗”活动，搭建网上招聘平台，重点推送航空制造、机械加工、生物医药和现代服务等10余个工种80家优质企业1500余个就业岗位。

浙江：列车上的“招聘会”

列车招聘会上，乘客向企业咨询信息。张煜欢 摄

“求职求才来浙江，列车人才大平台！”清脆响亮的快板声中，一场热闹的招聘会在广州开往宁波的K210次列车上拉开序幕。

K210次列车途经广东、江西、浙江三省，春节后有大量旅客赴浙务工，今年也是中国铁路上海局集团有限公司杭州客运段连续第三年举办“列车招聘会”，来自浙江杭州、宁波、衢州、丽水等地的10家规模企业，提供了5000多个岗位供旅客选择。列车里放置企业招工信息，旅客通过线上直播与企业工作人员屏对屏进行交流。

列车招聘会上，企业招聘人员向乘客介绍信息。张煜欢 摄

乘客在现场填写录用信息表。张煜欢 摄

时隔3年，国内航司首次大规模线下招聘

2月8日，春秋航空在上海举办2023年春季大型招聘会的首场招聘活动，推出了客舱乘务员、安全员、见习维修工程师、地勤商务、算法工程师、软件开发工程师等6大岗位，吸引了近千人参加。这也是时隔3年后，国内航空公司举办的首次大规模的线下招聘活动。

同时，当日的招聘会也是作为上海基地航空公司的首次大规模的面向社会招聘，本月（2月）吉祥航空、东方航空等还会陆续开展招聘活动。

哪些工种比较受欢迎？

据央视新闻，记者在浙江慈溪走访发现，研发工程师、结构工程师以及装配工、焊接工等技能型岗位的需求较大。

不少企业的招聘负责人告诉记者，他们普遍面临着结构性缺工问题。一家从事光伏组件连接器生产的企业，从去年年底开始就在招聘机械设计研发人员。

浙江某光伏科技有限公司总经办主任陈绍刚：整个人才的储存量不太够。部分岗位年薪至少20万元，可能50万元，如果有重大的技能突破，100万元年薪都可以。

技工紧缺的情况不仅出现在慈溪的制造业基地。在北京的一家劳务公司，直播招聘业务的负责人臧远杰，正在帮助企业做线上招聘。他告诉记者，今年一开年，线上招聘也出现了供需两旺的局面。

一些企业的招聘负责人告诉记者，由于技术工人需要一定的培训周期，而且要从学徒做起，不少年轻人都缺乏意愿。来应聘技术工人的，基本都是50岁左右的老师傅。

调研显示，目前，我国蓝领群体普遍存在“技能短缺”的现象，一些学历较低的年轻蓝领劳动者，因为缺乏数控机床操作等技能，只能在简单的组装岗位就业。而有一定学历的年轻人在择业时，则更喜欢时间自由、环境自由的工作，而不是进入工厂。

数据显示，随着我国产业升级和数字经济发展，到2025年，中国制造业10大重点领域人才缺口将接近3000万人。技术工种的紧俏，也将给不少求职者带来机会。

警方提醒：求职避开这些陷阱

各种招聘信息如潮水般涌来，其中也难免出现一些“坑”。8日，重庆市公安局九龙坡区分局结合历年“春招”中高发的招聘警情，梳理暗藏其中的陷阱，送上避“坑”指南，提醒求职者擦亮双眼。

陷阱一：明招聘，暗传销

“你想带领团队走向人生巅峰吗？”警方称，不法分子利用高于行业水平的薪资待遇，和看似走捷径的职业规划吸引求职者，虚假宣传，灌输洗脑，实际却是以注册会员、销售商品等手法要求发展下线，从而使求职者掉进传销骗局，甚至受到伤害。

警方提醒：层层推销要注意，一夜暴富不可信。

陷阱二：小投入，大回报

“月入过万，动动手指，轻松赚钱！”这样的招聘信息你看到过吗？警方称，不法分子通过高薪诱惑，骗取求职者进行刷单任务，通过垫付方式，每单获取佣金，从小额返现到连单任务，最终提现受阻，卷款跑路。

警方提醒：轻松不能赚大钱，网络刷单是诈骗。

陷阱三：想入职，先交钱

“恭喜你通过我们的面试，缴纳押金即可上岗！”警方称，求职者在入职前，不法分子使用不同借口收取各种费用，如报名费、培训费、体检费等。求职者缴费后，不法分子又会找借口拖延时间或直接销声匿迹。

警方提醒：招聘不会收财物，缴费上岗是套路。

虚假的招工信息，往往以优厚的待遇和工资报酬诱惑急于找工作的求职者，一旦轻信，便有可能掉进骗局，提醒大家对这类小广告要慎之又慎。找工作要到正规的劳务市场、有营业执照的中介所或官方招聘网站，不要到“黑中介”找工作，以防钱财被骗，更不要将本人身份证等有关证件随意交给对方。一旦遇到需要交“保证金、服装费、培训费”的招聘信息，多半是骗局，要提高警惕，防止被骗。

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